Programa de Internado: Primera Experiencia Laboral

El Programa de Primera Experiencia Laboral surge en el 2014 como un remanente de los fondos provistos por la legislatura para ayudar a los estudiantes a pagar la cuota de $800 dólares impuesta en el año 2009. El remanente de estos fondos fueron transferidos a la Universidad de Puerto Rico. El cincuenta porciento de dichos fondos se utilizará en la creación de un programa de internado en las diversas ramas de gobierno, así como en la empresa privada. Mediante la Certificación Núm. 51, 2013-2014 de la Junta de Gobierno, se mandata a las unidades de la Universidad de Puerto Rico a implantar un Proyecto de Primera Experiencia Laboral. La experiencia será reconocida mediante un curso electivo.

En qué consiste la experiencia: Tiene que ser la primera experiencia laboral del estudiante en su disciplina académica. El estudiante será ubicado en una empresa privada o pública para participar de una experiencia de trabajo. Recibirá un estipendio pagado por la Universidad. Puede trabajar hasta 20 horas semanales durante el semestre o 37.5 horas durante el verano. Por su trabajo recibirá un estipendio mensual que consistirá del salario mínimo o 7.25 por hora. El estudiante matriculará un curso electivo, creado para esta experiencia.

Para viabilizar la implantación de esta experiencia se solicitó a las unidades que inscribieran un curso a nivel sub-graduado y nivel graduado, aplicable a cualquier disciplina que fuera de naturaleza electiva y que no tuviese prerequisitos. El mismo tiene la codificación INTD 4994 e INTD 6995. El prontuario se revisó en un Comité Sistémico partiendo de la experiencia del Recinto Universitario de Mayagüez, quien fue el pionero en el modelo y cursos COOP. Lo que se le solicitó al Senado Académico fue que autorizara que este curso de nueva creación para el Recinto de Río Piedras pueda considerarse carga completa para el estudiante participante, de manera que si el estudiante no puede tomar otros cursos que lo hagan tener 12 créditos sub-graduados o al menos 8 créditos graduados (que es lo que certifica a un estudiante a tiempo completo en ambos niveles), no se afecten sus beneficios de beca o de otras ayudas económicas, tal como se ha hecho en el pasado con los estudiantes participantes de los cursos COOP, y de otros internados reconocidos en el Recinto.

Responsabilidades de las Unidades:

  • Inscribir y divulgar la disponibilidad del curso.
  • Identificar patronos de las diversas disciplinas que puedan proveer el escenario para que el estudiante trabaje y participe de esta experiencia.
  • Establecer los acuerdos y procedimientos necesarios para viabilizar la implantación del Proyecto.