Ledward Blanco Pérez

Entrevista a Ledward Blanco Pérez.
19 de febrero del 2020
Por: Lyssa C. Gerena Casanova

 

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¿Quién es Ledward Blanco? Mi nombre es Ledward Blanco. Soy del pueblo de Lajas; tengo un bachillerato en Finanzas de la Universidad Interamericana de Puerto Rico. Me mudé a San Juan para continuar creciendo en el ámbito laboral y personal. En el área de San Juan resulta más fácil realizar estas metas, pues hay más oportunidades en estos campos que en el área oeste. Comencé mi maestría en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Rio Piedras en el área de Administración de Empresa con concentración en general. Tan pronto entré al recinto, solicité al Programa de Experiencias Académicas Formativas (PEAF), y cuando vi la oportunidad de participar en el Fogueo Laboral, sometí mi solicitud. Actualmente trabajo en la Base Militar en Guaynabo. Me gusta mucho la música y me gusta leer, sigo aprendiendo todo lo que pueda, estoy contento con la oportunidad que me han dado aquí en San Juan.

¿Qué te llevó a escoger a la Universidad de Puerto Rico para continuar tus estudios graduados? El prestigio, pues entiendo que la Universidad de Puerto Rico es la más prestigiosa de toda la isla aparte de que cuenta con las acreditaciones necesarias. También, quería darme la oportunidad de estar en un lugar diferente pues necesitaba otros conocimientos y estar rodeado de profesores con otro punto de vista, lo cual ha sido muy interesante.

¿Qué te motivó a estudiar Administración de Empresas? Siempre me ha gustado la inversión, el poder expandir el dinero. En las Finanzas sabía que podía lograr eso, y luego de estudiar Finanzas quería buscar algo que fuese más amplio, un lugar donde pudiese tener conocimiento de todas las áreas, por eso estoy en Administración de Empresas. Aunque solamente llevo un semestre y medio en la maestría, ya hemos visto contabilidad, mercadeo, un poco de finanza. Mis sueños son infinitos y desearía ser CEO de una compañía importante. Busqué información y la mayoría de los CEOs tenían esto, una maestría en administración de empresas. Me gusta mucho lo que hago y lo que he aprendido.

¿Usted es participante del Programa de Experiencias Académicas Formativas (PEAF)?

Sí, actualmente soy “Teacher Assistant” del Dr. Justin Paul y Pedro González Cerrud. Yo lo solicité desde que comencé la maestría y fui a la orientación. Recibí un correo electrónico por parte de la secretaria de la facultad de Administración de Empresas, quien me notificó que había sido seleccionado y me proporcionó la información necesaria para completar mi contratación. Me aclaró que esto es una búsqueda.

Hablemos de tu participación en el Fogueo Laboral. ¿Qué te llevo a pensar que estabas cualificado para ser partícipe de este internado? Soy una persona responsable, competitiva, alguien a quien le gusta trabajar en equipo. También me gustan los retos. Vi el programa de Fogueo Laboral como un reto que quería alcanzar, y cuando participé decide dar lo mejor de mí en cada entrevista a la que fui. Gracias a Dios se me dio la oportunidad.

¿Cómo fue el proceso de solicitud? Me enteré de Fogueo Laboral por medio de la página de la Universidad. Yo había olvidado que había solicitado para eso porque yo lleno todas las solicitudes que me llegan. Pasaron al menos tres meses cuando me llamaron para notificarme que había sido seleccionado. Ellos me llamaron a la entrevista a principios de noviembre y como a las dos semanas me llamaron para que comenzara en el programa, pero yo no podía empezar directamente porque ya tenía un compromiso.

¿Cómo fue el proceso de entrevista? Fueron dos entrevistas, primero con el Departamento de Recursos Humanos para conocer si estaba cualificado para la segunda entrevista. Entonces, la segunda fue en el Departamento de Enterprise Management con la directora, quien nos hizo preguntas más profundas, ya que Recursos Humanos realizó las preguntas básicas relacionadas con el comportamiento.

¿Cómo te preparaste para la entrevista? Leyendo. Busqué en internet las formas de cómo prepárame para una entrevista, y pienso que es la mejor alternativa. Traté de seguir los consejos que encontré buscando en Google, enfocándome en la esencia de la contestación de cada uno, y tratando de adaptar cada consejo a aquello que me sería útil. También, escuché un podcast de personas de alto rango de Recursos Humanos, donde decía qué era lo que ellos esperaban de una respuesta, y que sus expectativas no eran que lo supieras todo. Destacando que ellos quieren ver cómo te desenvuelves a la hora de una entrevista y si por lo menos llegas a contestar todas las preguntas que ellos te hacen.

¿Cuánto tiempo duró en este internado? Estuve 11 semanas. En total son 200 horas. Por mis otros trabajos y compromisos trabajé 5 horas diarias.

¿Qué tipo de tareas llegaste a utilizar? Una de las tareas que se me asignó fue crear un “dashboard” para el equipo de Porfolio Managment con la información de los riesgos de la compañía. Yo debía buscar la forma de presentarlo todo en una sola página donde se reflejaran el tipo de riesgo y el departamento correspondiente. Ellos en todo momento me dieron retroalimentación. Esto se lo presenté a una de las personas de alta posición en la compañía. Hice una encuesta para los empleados. Ellos quedaron complacidos.

¿Qué tarea te gustó más hacer? Me gustó mucho cuando trabajé con el Bloomberg Terminal; también fue muy útil debido a que el profesor con el que estoy trabajando como asistente me pidió que aprendiera a utilizar esta alternativa.

¿Cómo fue su experiencia con el personal del Santander? Todavía mantengo contacto con ellos, me ayudan y me envían información sobre diversas herramientas con las cuales trabajé. Me envían noticias. Fue un tremendo equipo, me dieron un regalo de parte de la compañía: una botella de vino y un queso manchego. También me llevaron a comer, lo cual hizo que fuese una buena experiencia.

¿Cómo contribuyó esto a tu desarrollo como profesional? Pienso que experiencias como el internado son muy buenas para los estudiantes que no tienen ningún tipo de experiencia y se ven muy bien en un resumé. Aunque no es un trabajo en sí, el proceso de entrevista fue enriquecedor. Todo lo que sea proceso de entrevista te ayuda a desenvolverte más fácil. También, es importante destacar que yo tenía mi propio cubículo, computadora y hasta un username. Incluso, en la identificación del teléfono de la compañía cuando llamaba a alguien salía mi nombre.

¿Qué le dirías a los estudiantes que están dispuestos a participar en el internado? Que soliciten, en especial aquellos que aún no tienen una experiencia laboral, esto nos ayuda a crecer y a crear conexiones dentro del mundo empresarial específicamente en el área en la que te quieres desarrollar. ¡NO TENGAN MIEDO! Aunque les digan que no, el proceso de entrevista es una excelente experiencia que en un futuro les podría ayudar. Trabajarás como si fueses un empleado más de la compañía, te harán sentir como parte del Banco Santander. Nunca vas a recibir un rechazo, solamente recibirás ayuda de todas las personas con las que te rodees.